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pof 2009/2010

 
PREMESSA
Finalità, obiettivi istituzionali e dell'autonomia  

Le cinque aree del POF
L'ANALISI DEL TERRITORIO
Dati fisici  
La popolazione  
La struttura urbana  
Le attività economiche  
Le risorse da salvaguardare  
La società  
 
L'ANALISI DELL'ISTITUTO
L'Istituto Comprensivo di Pasiano  
La scuola primaria "D. Alighieri"  
La scuola primaria "M. T. di Calcutta"  
La scuola secondaria di primo grado "C. Costantini"  
Gli alunni e le classi  
 
IL PROGETTO FORMATIVO
Le finalità  
Il curricolo orientante  
La scuola primaria  
La scuola secondaria  
Settori d'intervento  
La valutazione  
Il giornale dei progetti  
 
IL SERVIZIO OFFERTO
Struttura organizzativa interna  
I Consigli d'interclasse  
I Consigli di classe della scuola secondaria di primo grado  
ll personale e i servizi amministrativi  
Il consiglio d'Istituto  
La sicurezza  
La rappresentanza sindacale  
Il regolamento degli allievi  
Il calendario scolastico  
 
ALLEGATI
Protocollo d'accoglienza  
Regolamento disciplinare - scuola primaria e secondaria  
Patto educativo di corresponsabilità - scuola primaria e secondaria  
Regolamento comodato gratuito libri di testo  
Griglie di rilevamento dei processi di sviluppo sociale dell'alunno  
Griglie di valutazione delle prove scritte e orali della scuola secondaria  
Carta dei servizi  
 
 
La rappresentanza sindacale
Anno scolastico 2008/2009
 


Il rappresentante sindacale unitario (R.S.U.) è il delegato sindacale del posto di lavoro, eletto sulla base di liste presentate dai sindacati. Il delegato rappresenta prima di tutto i colleghi della sua scuola, anche quelli che non l’hanno votato. Rimane in carica tre anni e i suoi compiti principali sono:

  • stipulare il contratto scolastico integrativo con il Dirigente Scolastico;
  • verificare l’applicazione del contratto e degli accordi stipulati.

Il delegato R.S.U. prepara, raccogliendo le indicazioni dei lavoratori, una piattaforma con obiettivi pertinenti, chiari, realistici, condivisi.

  • Pertinenti, in quanto riguardano il rapporto di lavoro e non in contrasto con il Contratto Nazionale di Lavoro;
  • realistici, in quanto si possano attuare;
  • chiari, in quanto la piattaforma viene presentata ai lavoratori per ottenerne il consenso, chiarire le motivazioni e il senso delle richieste;
  • condivisi, in quanto il delegato tratta a nome dei lavoratori: deve quindi chiedere un mandato a trattare, a concludere, a firmare l’accordo, attraverso l’approvazione dell’ipotesi di accordo.

Le ultime elezioni della R.S.U. si sono tenute nel dicembre 2006. Risultano attualmente in carica, come rappresentanti dei lavoratori:

sign.ra R. Facchin - rappresentante CISL
ins. E. Ros – rappresentante CGIL
prof.ssa L. Zancanaro – rappresentante CISL